Чего нельзя делать, когда выбираешь ведущего.

0
19

Чого не можна робити, коли обираєш ведучого.

Чего нельзя делать, когда выбираешь ведущего.

Ооочень хороший профессиональный ведущий может спасти свадьбу, а начинающий — уничтожить. Очень важно не ошибиться, очень важно знать кто Вам нужен, для каких гостей, для которой шоу программы. Многие организаторы обращают внимание на основное: опыт, внешность, темперамент, сарафанное радио, язык и харизма. Но иногда некоторые детали гораздо больше говорят о кандидате, чем Вы себе представляете.

 Супер, он то что надо! Бронирую не думая

Самая распространенная и плохая ошибка при выборе тамады-ведущего — личная симпатия и собственная интуиция. Далеко не факт, что приятная и симпатичная человек, который так и светится, будет мастером своего дела. Возможно, Вас просто очаровали. Встречайте по одежке, а провожайте по уму и профессионализму. Кроме внешности и манеры держаться — есть масса других деталей, которые необходимо учитывать. Надо обязательно уточнять все детали проведения свадьбы. Как он будет выходить из тех или иных моментов?

Все — топОрне, а я — похититель!Чого не можна робити, коли обираєш ведучого.

Если ведущий высмеивает и унижает своих конкурентов, то бегите от него. Перед Вами неуверенный в себе тєло, которое самоутверждается за чужой счет. Такой ведущий лишенный скромности и чувства такта. Скорее всего, такой человек, любит критиковать не только коллег по цеху, но и всех вокруг. Если его что-то не устроит в сотрудничестве с Вами, то он будет слагать об этом легенды.

Обычно такие ведущие часто себя хвалят. Любят «набить цену» говоря о том, что у них огромные очереди клиентов. Считают, что они лучше всех знают, как нужно организовать мероприятие. Навязують свое мнение. Все эти признаки говорят об отсутствии профессионализма и сложный характер.

 Мастер заготовок

Большинство ведущих используют на разных свадьбах одни и те же развлечения и конкурсы. И все бы ничего, если бы не гости, которые гастролируют по свадьбам и изнывают от однообразия. Спрашивайте Вашего кандидата об авторских изобретения. Должны быть авторские работы, смешной интерактив, видео конкурсы, командные задания…

Роковая рекомендация (я же вам говорю, он гуру своего дела…)

Часто ведущего выбирают по рекомендации. Правда такой прием не всегда работает. Вкусы у людей разные, как и требования. Представление о «крутого» ведущего не всегда могут совпадать с Вашими ожиданиями. По этой причине никогда не полагайтесь на случайные отзывы в интернете. Лучше один раз увидеть, чем сто раз услышать. А на этот случай всегда есть видео.

 Видео обман

Каждый профессиональный ведущий имеет видео с проведенных мероприятий. Если это обычный ролик под музыку с клиповой нарезкой, то он должен насторожить. Видео вам должно рассказать не только о внешнем виде, но и о манере ведения. Требуйте полный видео отчет. Только так Вы сможете составить обєктивне впечатление.

Чого не можна робити, коли обираєш ведучого. Проверка на стресс

Не бойтесь экспериментировать. Проверяйте Ваших кандидатов. Задавайте провокационные или неудобные вопросы. Истинное лицо человека проявляется в стрессовых условиях. Если ведущий конфликтный, то он обязательно это покажет. Моделируйте ситуации и спрашивайте, как бы кандидат из них вышел. Чтобы было, если бы погас свет? А если мероприятие задерживается на два часа? Или стульев на всех не хватило?

 

 

Автор: Алексей Ломовський

 

 

 

Источник